⠀A-BR A importância das equipes da Enos e o projeto em si.

◟𝗺𝗶𝗿𝗮𝗰𝘂𝗹𝗼𝘂𝘀 ، 𝗅𝖺𝖽𝗒𝖻𝗎𝗀 ՚ :beetle: ／𝗆𝗂𝗋𝖺𝖼𝗎𝗅𝖾𝗋 ⊹

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﹫𝗶𝗻𝘁𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰̧𝗮̃𝗼 ﹙𝖼𝗁𝖺𝗍 𝗇𝗈𝗂𝗋﹚. 𝗆𝗂𝗋𝖺𝖼𝗎𝗅𝗈𝗎𝗌!

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Olá, pessoas de outros planetas! Tudo bem com vocês? Espero que estejam bem, mas caso contrário, saibam que tem uma equipe bem cheirosa para atender, então, não se preocupem.

Hoje, eu irei falar sobre um projeto muito importante para aqueles membros que gostariam de participar em uma equipe aqui na comunidade, mas muitos têm medo de participar por nunca ter sido de uma equipe.

Porém, não estou falando das equipes oficiais e sim das não oficiais que vem pelo projeto cheiroso Enos! Tem bastante equipe acolhedora, cada um tem um jeitinho único de trabalhar.

Também, esse blog tem um intuito de chamar atenção de vocês para participar das equipes cheirosas na comunidade e elas estão de braços abertos para todos vocês! Tentem, tenham essa experiência incrível.

Peguem suas águas, fiquem em um lugar confortável para continuar e joguem os dedinhos para cima! Tenham uma boa leitura, espero que gostem.

Antes de começarmos o blog, vamos falar de uma equipe cheirosa? A Yeon-in está disponível 24 horas por dia aqui para vocês! Ela é muito importante e muito importante para a comunidade, às vezes precisamos nos abrir e colocar aquele sentimento ruim em nosso coração pra fora, aliás, é sempre bom desabafar! Enfim, vou deixar alguns links necessários:

Yeon-In

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#CartõesDeAmor

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Vamos viajar para o começo da nossa querida comunidade a muito tempo atrás, quando a comunidade tinha bastante membros e poucas vagas em equipes oficiais. Era muito difícil ou o frio na barriga batia, eu entendo totalmente, já fui esse membro que tinha insegurança em si.

Nisso, as equipes foram se formando, mas não aquelas que tinham staff oficial diretamente e sim aquelas que os próprios membros criaram por uma forma de ajudar os membros e a própria comunidade.

Nisso, uma pessoa que acredito que seja da própria staff, não sei, se alguém souber que foi deixado no comentário deste blog, lembrando sem comentários de ódio! Voltando, foi criando um projeto bastante legal para ajudar as equipes não oficiais terem um pouco mais disponibilidade e chamar um pouco mais de atenção dos membros para as equipes.

Foi criado o projeto Enos para auxiliar os membros com a divulgação das equipes, dando alguns benefícios para as próprias equipes não oficiais.

Alguns benefícios das equipes cadastradas no projeto:

A equipe no cadastro irá ganhar sua própria tag e a cor escolhida.

Divulgação da equipe.

Divulgação de vagas da equipe.

Vai possuir uma aba no lateral.

Para mais informações, irei deixar o blog aqui.

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Para o projeto tomar vida precisa de uma coisa bastante importante, vocês sabem o que é? Se sua resposta foi "a equipe” está certa!

Sem equipe, não existe projeto e sem projeto não existe equipe, mas nessa parte quero fazer uma coisa diferente.. por que a gente não pode ler com as próprias palavras dos próprios líderes da equipe falar sua experiência?

Equipe Mikrokosmos :

:gem: Recrutamento

Líder geral: Marte

1- " O que você acha do projeto Enos? "

2 - "Qual a importância dele? "

R: A ENO’s é um projeto maravilhoso e de extrema importância para a comunidade, principalmente para quem gosta de fazer parte de uma equipe ou até mesmo liderar uma. Esse projeto tem um papel essencial: dar visibilidade e reconhecimento às equipes não oficiais, que muitas vezes não recebem o valor que realmente merecem.

E a verdade é que, mesmo não sendo oficiais, elas não deixam de ser importantes, muito pelo contrário. A ENO’s vem para mostrar a todos o quanto o trabalho dessas equipes e de seus membros é bonito, necessário e merece ser valorizado.

3 - "Qual o diferencial da sua equipe das outras?"

O diferencial da MKS está em vários detalhes que, juntos, nos fazem ser únicos. Primeiro, é o clima dentro da equipe, é leve, respeitoso e acolhedor. A gente se ajuda, se escuta, ri junto e sabe a hora de apoiar quando alguém não está bem. Isso faz toda a diferença.

Outro ponto é que cada subgrupo tem um propósito claro e funciona de verdade, sem bagunça ou sobrecarga. Todo mundo tem espaço pra brilhar do seu jeito, sem comparação ou cobrança excessiva. Também nos preocupamos de verdade com a comunidade.

Não é só sobre fazer post bonitinho, queremos realmente fazer a diferença. Queremos ver a comunidade bem, queremos acolher quem precisa, queremos trazer conteúdo que toque as pessoas. E isso aparece no resultado.

Dá pra sentir que tudo o que a MKS faz tem verdade, tem cuidado, tem intenção. Nós pensamos em tudo com carinho, desde um simples comentário no feed até um projeto grande. E, por fim, tem o amor que cada um coloca no que faz. É por tudo isso que eu falo com tranquilidade: a MKS é diferente.

E sim, somos a melhor, não porque somos perfeitos, mas porque somos reais, comprometidos e colocamos o coração em absolutamente tudo que fazemos! Nosso símbolo é o diamante, e isso não é por acaso, cada membro da MKS tem um brilho único, e juntos formamos algo valioso e forte.

4 - "Deixe um conselho para os membros que têm vergonha ou medo de tentar a equipe."

Se eu pudesse dar um conselho pra quem tem vergonha ou medo de tentar entrar na equipe, seria: não deixe o medo te impedir de viver algo incrível. Sério. Às vezes nos sabotamos achando que não somos bons o bastante, mas a verdade é que ninguém começa sabendo tudo. O que importa de verdade é ter vontade, porque o resto a gente aprende no caminho.

A MKS é justamente uma equipe onde você pode crescer, aprender, errar, acertar e ser acolhido em cada etapa disso. Pode parecer assustador no começo, mas você não precisa ser expert em nada pra tentar. Nós acreditamos no potencial das pessoas, e muita gente incrível só descobriu isso depois que se permitiu tentar. Então não se sabote antes de começar. O “não” você já tem, e o “sim” pode te surpreender muito.

5-  "Como é liderar uma equipe que está há bastante tempo no projeto?"

Liderar uma equipe que está há bastante tempo no projeto é, ao mesmo tempo, uma honra e uma responsabilidade muito grande. A MKS tem história, tem identidade, e isso carrega um peso bom, o peso de manter o que foi construído com tanto esforço, mas também o desafio de continuar inovando, cuidando e mantendo tudo vivo.

É gratificante olhar pra trás e ver tudo que já amos, tudo que a equipe superou e conquistou. Mas também exige equilíbrio, porque quanto mais tempo a, mais importante é manter o clima leve, a motivação e a conexão entre a equipe e a comunidade. Tem dias mais difíceis?

Com certeza. Mas tem algo muito especial em saber que faço parte da continuidade de algo tão bonito. Liderar a MKS é sobre preservar o que somos, abraçar as mudanças e nunca esquecer que o mais importante são as pessoas que fazem isso tudo acontecer.

6 - "Consideração final:"

Só tenho a agradecer por essa oportunidade de falar sobre a MKS, porque essa equipe realmente mora no meu coração. Ver essa equipe seguir firme por tanto tempo, resistindo a altos e baixos, não é só motivo de orgulho, é uma prova de que quando há amor, dedicação e verdade, as coisas permanecem.

E se você que está lendo isso pensa em um dia fazer parte de algo assim, não hesite. Dá medo, sim. Mas vale cada segundo. Porque aqui, além de função, você encontra pertencimento. E isso, pra mim, é o que faz tudo valer a pena. A MKS existe porque alguém lá atrás teve coragem de tentar. E ela continua viva porque não desistimos, mesmo quando parecia difícil.

Equipe Open Your Heart:

Líder geral: Japonês

:ocean: Recrutamento

1° - "O que você acha do projeto Enos?"

Interessante. A proposta do projeto sempre foi legal e ível para os membros, não é? Sabemos que tanto entrar em equipes, subir para a staff, quanto chegar à curadoria e à liderança é um caminho árduo. Além disso, o projeto ajuda muito nas atividades da comunidade em si. E o melhor, não fica preso apenas às equipes oficiais.

2° -  “Qual a importância dele? "

Além de ser ível, como eu já comentei, o projeto dá às equipes a chance de mostrar o que têm a oferecer, compartilhando ideias e interações de diversas formas. Por exemplo, a OYH desenvolve projetos bem interessantes, como a criação de ícones e estéticas gratuitas para os membros da comunidade — ideal para quem gosta de pegar estéticas prontas sem precisar fazer um pedido.

Também há o projeto do famoso honra, que é super interativo e aproxima os membros. Outras equipes também se destacam com interações no feed, movimentando bastante a comunidade.

No fim das contas, acho que o grande valor da ENOs é justamente dar visibilidade a todo esse trabalho criativo e talentoso. São membros responsáveis, que fazem o que gostam e encontram uma forma de se expressar — como é o meu caso, que me comunico muito por meio da estética, enquanto outros preferem espalhar amor pela comunidade. E tudo isso tem seu espaço nas equipes não oficiais

3° "Qual o diferencial da sua equipe das outras?"

De verdade, eu acho que a OYH sempre se destacou. Os projetos são super interessantes, e eu sou apaixonado pelos nomes dos subgrupos — criativos, únicos e ainda trazem informações sobre artistas conhecidos. Sem contar que a minha cor preferida é azul, KKKK. É algo pessoal, mas azul é simplesmente lindo!

4 ° "Deixe um conselho para os membros que tem vergonha ou medo de tentar a equipe."

Não tenham medo. Se vocês têm interesse de verdade e estão dispostos a ter responsabilidade, tentem! Eu não vejo a OYH (nem as outras equipes que participo) como só um “trabalho”, mas como uma família. Tenho carinho por todos ali.

É importante fazer parte com o coração, e não só por obrigação. Todo mundo começa com dúvidas, ninguém entra sabendo tudo — o importante  é ter vontade de aprender e crescer junto. Às vezes, só falta um inho de coragem pra você perceber o quanto pode brilhar também.

5 ° " Como é liderar uma das equipes mais nova do projeto?"

Muito bom! Já tive a oportunidade de liderar tanto a LIFE quanto a OYH no ano ado, e sinceramente, sinto que esse sempre foi o meu lugar. Eu amo organizar as coisas, pensar nos projetos com carinho e deixar tudo com o meu jeitinho.

Como já comentei, tenho um carinho enorme pela OYH, então nada disso me parece um desafio pesado — é algo que faço com prazer. Além disso, tenho a sorte de ter uma ótima líder ao meu lado, a isolumina. Ela, além de tudo, é minha melhor amiga.

A gente se apoia muito, vive trocando conselhos e sempre faz o possível pela equipe. O que não falta entre a gente é comunicação — e eu acho que isso é uma das chaves pra tudo funcionar bem. Ter alguém com quem dividir as responsabilidades e os sonhos deixa tudo mais leve e especial.

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Equipe Team Everything

Líder geral: Pie

:four_leaf_clover: Recrutamento

1° "O que você acha do projeto Enos?"

Eu acho um projeto muito necessário, afinal, a partir dele conseguimos muitas oportunidades para nossas equipes e consequentemente os membros da mesma. Além da visibilidade que conseguimos através do projeto, é muito importante para todas as equipes estarmos nessa união juntamente com os RGs

2 "Qual a importância dele?"

Como citado acima, temos uma conexão direta com os RGs, o que traz uma segurança de ter alguém que pode nos ajudar e auxiliar como uma via de mão dupla. Na minha opinião, a parte mais importante é as oportunidades que temos dentro do projeto, como os destaques, salários, Drs e muitos mais.

3 - "Qual o diferencial da sua equipe das outras?"

Todas as equipes da enos tem um jeitinho diferente, e na teg não é diferente! Prezamos principalmente pela organização dentro da equipe para que os membros se sintam confortáveis e tranquilos para as funções. Temos ao total 5 subs onde cada uma tem um diferencial, trazemos oportunidades e atividades que possam estimular o crescimentos de todos!

Nossos membros são especialistas em atendimento, além de treinados, eles já tem um talento excepcional! Com certeza se você vier para a TEG, será como uma família e um ótimo membro em sua área.

4 - "Em sua opinião, como você se sente sendo líder de uma equipe e co-líder? Qual a sensação de liderar uma equipe antiga? "

Sendo sincera, é um misto de emoções, como a liderança foi ada para mim por uma pessoa tão querida para mim, eu tenho um cuidado redobrado para continuar o legado de forma maravilhosa. Eu amo demais liderar a equipe pois eu vejo tantos membros evoluírem dentro e fora da equipe que me dá um quentinho no coração, além do trabalho em equipe que é sempre muito animado e divertido.

A sensação que eu tenho é uma mistura de alegria e expectativa, obviamente existe o estresse de quando algo sai fora do normal mas é algo que não vejo fora da curva. É muito satisfatório ver a equipe evoluindo e chegando junto com as ideias que propúnhamos, no final, tudo que importa é a união da equipe e o que amos para a comunidade com nosso trabalho

Equipe Life Goes On :

líder: Nícolas

:anchor: Recrutamento

1- "O que você acha do projeto Enos?"

2 - "Qual a importância dele?”

O projeto ENO's na minha visão, é o núcleo da comunidade, ele é responsável por obter a maior concentração de conteúdos variados no mês. O projeto dá visibilidade ao esforço e trabalho dos líderes e membros de determinadas equipes, a meu ver, ainda possui muitos pontos que precisam de claros ajustes, mas cada um dá aquilo que pode para fazer dar certo.

Entrei recentemente para o time, porém, não é a primeira vez que faço parte. Ver como ele se mantém vivo com o ar dos anos é algo encantador, espero que o projeto siga firme por longos anos!

3 - "Qual o diferencial da sua equipe das outras?"

A LIFE é uma equipe não-oficial focada no bem-estar do próximo, ela é focada no acolhimento, no carinho e na leveza do cotidiano. Não podemos de forma alguma falar de diferencial e não citar nossos lindos projetos, atualmente são mais 9 com foco nas relações entre membros e comunidade.

Nós também temos uma missão com a escrita, cumprimos um trabalho precioso com ela! A equipe LIFE carrega em seu nome, essência um propósito poderoso: lembrar a todos que, independentemente das dificuldades, a vida continua.

Inspirada na sensível e significativa música “Life Goes On” do grupo sul-coreano BTS, a equipe se propõe a ser um verdadeiro apoio dentro da comunidade  um ponto de acolhimento, empatia e motivação.

O diferencial da equipe LIFE está justamente na sua missão de ir além do conteúdo comum: ela se dedica a criar um ambiente onde o cuidado emocional e a troca genuína de experiências sejam prioridades.

Com foco em temas ligados ao bem-estar, autoajuda, crescimento pessoal e empatia, a equipe se compromete a comentar, interagir e contribuir de forma afetiva com a comunidade. Cada ação, cada conteúdo produzido carrega uma intenção: oferecer conforto, incentivo e conexão real entre as pessoas.

Mais do que uma equipe de produção, a LIFE é uma ponte entre os membros e um espaço seguro de escuta e partilha. Sempre aberta às sugestões dos próprios participantes e da staff, ela valoriza o diálogo e a colaboração, tornando cada membro parte ativa do processo. A LIFE não apenas acompanha o ritmo da comunidade, ela pulsa com ela, oferecendo presença, humanidade e inspiração.

4 - "Deixe um conselho para os membros que têm vergonha ou medo de tentar a equipe."

Se você sente vergonha ou medo de tentar fazer parte da LIFE, respire fundo e lembre-se, você não precisa ser perfeito para começar, só precisa dar o primeiro o com o coração aberto.

Aqui, cada pessoa é acolhida como é e com suas qualidades, inseguranças, dúvidas e vontades. A equipe existe justamente para apoiar, crescer junto e mostrar que, mesmo com o frio na barriga, vale a pena tentar.

Você pode se surpreender com a força que tem e com o quanto pode fazer a diferença na vida de alguém, inclusive na sua. Não deixe que o medo te impeça de viver algo bonito venha com a gente, um o de cada vez.

5 - "Como está sendo sua experiência como líder? É sua primeira vez? "

Essa não é a minha primeira vez fazendo parte da staff de uma equipe, mas é a minha primeira vez como líder e posso dizer que está sendo uma experiência completamente diferente.

A equipe LIFE não só me deu a oportunidade de crescer, como também abriu portas para novos sentimentos que eu ainda estou aprendendo a lidar.

Assumo que estou assustado com a responsabilidade, com os desafios e com tudo que envolve esse novo papel. Liderar não é simples, mas tem sido uma jornada de descobertas. Aos poucos, estou me acostumando com as funções, com o ritmo, e entendendo que não preciso saber tudo, preciso apenas estar disposto a aprender e ouvir.

A equipe me mostra, todos os dias, que liderança não é sobre estar acima, e sim ao lado. E isso tem feito toda a diferença.

6 - "Alguma consideração final?"

Gostaria apenas de agradecer pela oportunidade de fazer parte deste conteúdo, foi interessante e diferente sendo o primeiro que apareço como líder da minha casinha. Obrigado, Dani. :heart:

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Equipe Editora & Consultoria

líder geral: Braz

:honeybee: Recrutamento

1- "O que você acha do projeto Enos?"

Como líder da equipe E&C, vejo o projeto ENO’s como uma oportunidade incrível de reconhecimento e crescimento. Mesmo sendo uma equipe não oficial, o fato de sermos valorizados por nosso esforço e contribuição para a comunidade da A-BR é extremamente motivador.

A proposta do projeto vai além de apenas premiar — ela cria uma ponte de visibilidade para o nosso trabalho, fortalece os laços com outras equipes e mostra que, mesmo fora da staff, temos um papel essencial na construção de uma comunidade mais ativa e colaborativa. Estamos totalmente comprometidos em preencher a ficha de cadastro com seriedade, mostrando tudo o que fazemos com orgulho.

2- Qual a importância dele?

O projeto ENO’s é importante porque:

1. Reconhece o trabalho voluntário – Valoriza equipes que contribuem de forma ativa para a comunidade, mesmo sem vínculo oficial com a staff da A-BR.

2. Cria oportunidades de crescimento – Ao divulgar e premiar essas equipes, o projeto ajuda na expansão da visibilidade e do impacto que elas têm dentro da plataforma.

3. Fortalece a comunidade – Incentiva a união, colaboração e engajamento entre os membros, criando um ambiente mais participativo e positivo.

4. Dá voz aos líderes – Oferece um espaço onde lideranças como a da E&C podem mostrar o que constroem com tanto esforço, dedicação e criatividade.

5. Garante qualidade e comprometimento – A exigência de um cadastro detalhado e uma análise criteriosa garante que equipes realmente comprometidas recebam esse reconhecimento.

5 - “Como está sendo sua experiência de cuidar de uma equipe antiga e recomeçar totalmente do zero?”

É engraçado pensar que, no início, eu era apenas um co-líder nesta equipe, e hoje, sou o responsável por conduzi-la, com o apoio de cada membro incrível que caminha ao meu lado. Cuidar da E&C tem sido uma jornada intensa — cheia de desafios, recomeços e, acima de tudo, aprendizados.

Recomeçar do zero não foi fácil. Algumas vezes, é doloroso perceber que certas coisas não saem como imaginamos. Mas, mesmo assim, aprendi a amar essa equipe em cada detalhe, inclusive nas adversidades. A E&C não é só uma equipe para mim — é um pedaço do meu coração. Se eu pudesse escolher, abriria mão de qualquer outra função só para continuar aqui.

Mais do que líder, sou um irador dessa história, que começou entre as primeiras dentro do nosso Army. E cada momento vivido com vocês me torna alguém melhor. Sigo grato, orgulhoso e apaixonado por tudo o que estamos construindo — juntos.

6 - Deixe um conselho para os membros que tem vergonha ou medo de tentar a equipe:

Se tem algo que aprendi ao longo da minha jornada na E&C, é que você nunca vai saber o quanto é capaz até dar o primeiro o. Sentir medo ou vergonha é normal, todo mundo já ou por isso — inclusive eu. Mas posso garantir: a E&C é um espaço onde você pode crescer, errar, aprender e, acima de tudo, ser acolhido exatamente como é.

Não deixe que a insegurança te impeça de viver algo incrível. Aqui, a gente valoriza cada detalhe, cada tentativa, cada esforço. Você não precisa chegar pronto — só precisa ter vontade de fazer parte e coragem para tentar. O resto, a gente constrói juntos.

Se um dia você se perguntar “será que eu deveria tentar?”, eu te respondo: sim, você deveria. E nós vamos te receber de braços abertos.

7 "Alguma consideração final?”

A E&C é mais do que uma equipe — é uma família construída com esforço, carinho e dedicação. Cada etapa da nossa história carrega um pouco de todos que aram por aqui, e seguimos escrevendo novos capítulos com o coração aberto e os braços estendidos para quem quiser fazer parte.

Participar do projeto ENO’s não é apenas uma oportunidade de reconhecimento, mas uma chance de mostrar ao mundo que, mesmo fora da staff, equipes não oficiais podem ser gigantes quando trabalham com propósito, amor e união.

Seguimos com humildade, orgulho e gratidão por tudo que já vivemos — e principalmente por tudo o que ainda vamos conquistar.

Equipe Hug Me :

líder Geral: Mimya

:strawberry: Recrutamento

1- "O que você acha do projeto Enos?”

2 - "Qual a importância dele?”

O projeto ENOs está ativo na comunidade há anos e sempre foi motivo de grande orgulho, reconheço a grande importância que o mesmo tem para as equipes não oficiais da comunidade. Uma equipe não oficial continua tendo sua importância, mesmo que seja uma equipe que, devido ao reconhecimento geral, seja menor.

Além de ajudar na divulgação e demonstrar total gratidão pelo esforço de todos os líderes das equipes não oficiais, os principais benefícios para aqueles que conseguem registrar suas equipes nesse projeto são de grande privilégio.

É ótimo ver que nossos esforços estão sendo reconhecidos e, além disso, que os membros participantes estão obtendo os benefícios disponíveis em troca por meio deste projeto. Tenho apenas a agradecer por todos os RGs que estiverem presentes durante todos esses anos 🤍

3 - "Qual o diferencial da sua equipe das outras?"

Na HGM, contamos com um subgrupo exclusivo na comunidade, criado com o objetivo de engajar conteúdos e aumentar a visibilidade. Sabemos que as curtidas têm diminuído bastante, por isso trouxemos a "Raspberry Geral 1". Os membros deste subgrupo tem como objetivo curtir comentários de ícones em wikis de edições, wikis amarelas, blogs e muito mais.

A cada semana, escolhemos um tema ao qual nossos membros devem se dedicar a curtir, promovendo assim o equilíbrio e a organização. Bem levinho, não é mesmo? Além disso, temos diversos projetos, sendo um deles uma colaboração com os responsáveis pelas ENOs.

Neste projeto, nós, responsáveis pela equipe, desenvolvemos jogos para os membros participarem, resultando em um ranking de vencedores e prêmios. Além das recompensas oferecidas pela equipe e pela staff da comunidade aos ganhadores, os criadores dos jogos também receberão recompensas por suas contribuições.

Ambas as ideias foram idealizadas por mim, e estou muito feliz em ver que finalmente estão sendo reconhecidas e avançando.

Também temos outros subgrupos que disponibilizam muito amor e carinho aos que ingressarem, são todos muito bem acolhidos, não importa a área. A HGM é uma equipe que prioriza o bem-estar dos nossos membros, oferecendo todo o carinho e e possível.

Temos muito orgulho e valorizamos os talentos de todos presentes, pois sabemos que cada membro está ali unicamente para explorar sua criatividade e dedicar tempo ao que ama, além de acabar conhecendo pessoas incríveis através do nosso chat geral. ☹ :two_hearts:

4 - "Como foi sua reação quando ganhou a resposta, dizendo que sua equipe estaria na Enos? Como é ser líder de uma equipe novata no projeto e a experiência?"

Sei que não ganho dinheiro com o que faço para a HGM, mas é incrível me dedicar a algo que gosto nessa comunidade e receber tanto reconhecimento por isso. Quando entrei na HGM, a equipe estava praticamente vazia; não tínhamos membros além da staff. Enfrentei grandes desafios, como a perda de todas as plataformas da equipe, o que me obrigou a recomeçar do zero.

Contribui com criação de ideias para temas, cores, subgrupos e tudo o que está disponível hoje para quem se interessar pela nossa rosinha. Foi uma jornada difícil chegar onde estamos agora, mas com muito esforço e dedicação, conseguimos levar a HGM a um novo patamar.

Quando recebi a notícia, foi como se um filme estivesse ando pela minha cabeça. Sou uma pessoa que, particularmente, exige muito de mim mesma. ei noites sem dormir tentando criar algo do qual, no fundo, sei que não poderei fazer parte para sempre.

Tudo isso acabará um dia, ou terei que seguir em frente, mas o que realmente importa é que a HGM está entre as coisas que me fazem bem no momento. Além dos meus esforços, tive a ajuda de outras pessoas que agora lideram a equipe juntamente a mim.

O que me deixou mais feliz foi saber que, finalmente, eles poderiam receber reconhecimento por tudo o que fizeram pela Hug Me e que, com a ajuda do projeto, poderia dar a eles coisas além do carinho e agradecimento. Após descobrir todos os benefícios disponíveis, tive diversos planos em mente. Com uma emoção imensa, compartilhei a notícia com todos da época, foram tempos memoráveis!

5 - "Deixe um conselho para os membros que tem vergonha ou medo de tentar a equipe."

Como mencionei anteriormente, a HGM valoriza imensamente o esforço de nossos membros, assim como apreciamos aqueles que se dedicam para ingressar e contribuir. Tente não ter medo ou inseguranças, e muito menos a necessidade de ser bem visto na equipe.

O que realmente queremos é a sua presença, o seu verdadeiro eu e a sua dedicação. Lembre-se: aqui somos uma família. Na rosinha, buscamos um ambiente onde todos se sintam acolhidos e prosperem juntos.

Cada o que se dá é uma conquista única, o mais importante é acreditar em si mesmo e na sua capacidade de se tornar uma pessoa melhor enquanto trabalha em equipe. Busque com isso uma oportunidade para aprender, conhecer novas pessoas e se divertir, além de se aprofundar em seus conhecimentos.

Juntos, podemos construir um espaço onde todos se apoiam mutuamente, não é? Confia em mim, você verá que não é um bichinho de 7 cabeças. Desde já, ofereço o meu privado para que fale sobre isso em particular se assim desejar!

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Bom, pessoal, essa entrevista foi bastante divertida de fazer com pessoal! Mesmo com opiniões diferentes, eles conseguem enxergar o mesmo caminho do projeto tão cheiroso e grandíssimo.

Amei conhecer cada uma das equipes que estão cadastradas, os responsáveis delas também são incríveis, amei conhecer cada um deles! Sinceramente, recomendo vocês tentarem entrar, conhecer um pouco mais curtindo a experiência! E agradeço por me acolher nesse tempinho!

Espero que tenham gostado de ler esse conteúdo com bastante carinho, e recomendo novamente ar o olho nos recrutamentos! Cada um tem sua especialidade e um carinho único. Obrigado por ler o blog, até a próxima!

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