[ABERTO] Recrutamento | Núcleo de Análises

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𝐎ꜰᴇʀᴇᴄɪᴍᴇɴᴛᴏ

𝐁ʟᴏɢ

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𝗪𝗘𝗟𝗖𝗢𝗠𝗘

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ㅤㅤㅤ▇▇▇ㅤ𝐎𝐎٫ㅤ𝐈ㅤㅤ۰ㅤㅤ𝖨𝗇𝗍𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰̹𝗮᷉𝗼ㅤ|ㅤ\

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Salve, filhotes de Vecna! Que tal um recrutamento de corretores? Aqui vocês terão exatamente isso. Então, neste blog vocês têm a oportunidade de se inscreverem e fazerem testes para tentar adentrar no Núcleo de Análises, o qual é composto pelas equipes de Auxílio e Análise, cujos membros são conhecidos como Auxiliares e Analistas. Caso vocês tenham algum interesse em uma das equipes (ou nas duas), aqui é o lugar certo, basta continuarem a leitura do blog para obterem as informações essenciais sobre o funcionamento do recrutamento e os requisitos. Bora lá!

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ㅤㅤㅤ▇▇▇ㅤ𝐎𝐎٫ㅤ𝐈𝐈 ۰ Funcionamento e etapasㅤ|ㅤ\

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É possível se candidatar para ambas equipes, mas, dependendo do desempenho, não será garantido que entre nas duas, então atentem-se nos testes e tenham um ótimo resultado. Ademais, destaca-se que o cargo de Quizzer NÃO existe mais, ou seja, são os Analistas que analisam os quizzes agora. Seguimos agora para a explicação de cada etapa!

Primeira etapa:

٬ ꮺ Para participar, envie uma ficha nos comentários explicando por que quer fazer parte do Núcleo de Análises. A ficha deve indicar para qual das equipes deseja entrar, ou se quer entrar para as duas, além de ser anexado junto um vídeo dos minutos semanais. Deve ser gravado o seu perfil e o momento em que entra na página dos minutos — prints não serão aceitos.

٬ ꮺ A ficha será analisada pelos responsáveis pelo recrutamento, e, caso seja recusada, o membro será informado do motivo. Caso seja aprovada, o membro será contatado por um dos responsáveis e adicionado aos chats.

٬ ꮺ Nesta primeira etapa, o membro fará uma entrevista por call — é obrigatório que entre e fale por voz. A data será marcada conforme a disponibilidade do membro. Fiquem tranquilos, pois não são feitas perguntas acerca da vida pessoal ou de língua portuguesa, apenas perguntas referentes à sua conduta na comunidade e seus conhecimentos acerca das plataformas.

Segunda etapa:

٬ ꮺ Caso aprovado na primeira etapa, o membro a para a segunda, que consiste em um teste prático em grupo e um solo.

٬ ꮺ No teste em grupo, os membros irão corrigir um conteúdo por meio de prints, além de terem um tempo para dividir os tópicos que cada um irá analisar. Todas as regras e o prazo para a correção estão na descrição do chat, no qual permanecerão os candidatos e os avaliadores, e eventuais dúvidas podem ser tiradas com os responsáveis.

٬ ꮺ A duração do teste em grupo é de 30 minutos, e o tempo será marcado pelo avaliador que estiver aplicando. Excedido o tempo, um membro por vez enviará os erros encontrados.

٬ ꮺ Terminados os envios, os participantes serão chamados no privado para o teste solo, que consiste em algumas frases com erros específicos para correção, cuja duração é de 15 minutos. Excedido o tempo, o membro deve enviar as frases corrigidas e, por fim, aguardar a avaliação por parte dos responsáveis.

Resultados:

٬ ꮺ Para o membro ser aprovado na equipe de Auxílio ou Análise, ele precisa atingir uma porcentagem, sendo 50% de acerto para ser Auxiliar e 70% para ser Analista. Faremos o cálculo com base na quantidade de prints enviados no teste em grupo, separando os prints com acertos, os com erros e opcionais — os opcionais não contam como erro/acerto. Ninguém precisa ser obrigatoriamente um gênio, nós apenas desejamos ter membros nas equipes que realmente possam ajudar positivamente nas correções. Portanto, pedimos que os candidatos tenham, no mínimo, um pouco de noção do que irão fazer.

٬ ꮺ Os resultados serão entregues no privado dos participantes a fim de evitar exposições.

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ㅤㅤㅤ▇▇▇ㅤ𝐎𝐎٫ㅤ𝐈𝐈𝐈ㅤㅤ۰ㅤㅤRequisitosㅤ|ㅤ\

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Para se inscrever, é necessário que o membro esteja, no mínimo, level 8 e há 30 dias na comunidade;

Possuir histórico limpo — algumas advertências serão relevadas, como flood, spam interno e afins, porém não aceitaremos histórico com advertências pesadas e/ou plágio;

O membro também precisa ter uma boa conduta na comunidade — membros tóxicos serão reprovados caso tenham má conduta com algum outro candidato, com os avaliadores ou a staff durante ou depois do recrutamento, estando sujeito a ser removido;

Possuir, no mínimo, 400 minutos online semanais — menos que isso poderá ser relevado, mas será em casos raros.

Obs.: requisito de minutos revogado por enquanto, devido a bugs para alguns membros.

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ㅤㅤㅤ▇▇▇ㅤ𝐎𝐎٫ㅤ𝐕ㅤㅤ۰ㅤㅤ𝖢𝗈𝗇𝖼𝗹𝘂𝘀𝗮᷉𝗼ㅤ|ㅤ\

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E aqui encerramos nossa conversa. Desejo boa sorte aos candidatos e que consigam entrar nas equipes almejadas. Sei que não é fácil, mas não desistam, estaremos sempre esperando por vocês. Um abraço em todos e adeus!