— Nickname: Arthur

— Link do perfil: http://aminoapps.descargarjuegos.org/p/1liz15h

— Destinatário: Gioeb ou Staff em geral.

— Minha sugestão:

Olá, pessoal. Queria aproveitar esse espaço para abordar um assunto que tem me incomodado há um tempo e, pelo que venho observando e ouvindo de outros membros, não sou o único a se sentir assim.

Estou falando especificamente sobre a demora na entrega de tags dentro da comunidade.

Antes de tudo, deixo claro que essa mensagem não é um ataque aos Líderes nem aos Curadores. Eu reconheço o trabalho de vocês, a dedicação e o tempo investido em manter o funcionamento da comunidade, que com certeza não é fácil. Todos têm uma vida pessoal, responsabilidades fora daqui, e ninguém é obrigado a estar presente 24 horas por dia.

Mas justamente por entender esse lado humano, acho que está na hora de pensar em formas mais estratégicas e organizadas de lidar com a demanda crescente de pedidos de tags, porque, honestamente, a situação atual está deixando a desejar não só por mim, mas por várias pessoas que já expressaram frustração ou desânimo ao esperar por dias ou até semanas por algo que deveria ser mais simples e ágil.

Então por que não organizar um sistema de turnos ou rodízio entre os membros da equipe responsáveis pelas tags?

Explico:

A entrega de tags poderia ser dividida em turnos fixos (ex: manhã, tarde e noite), com dois responsáveis por turno, funcionando em forma de duplas. Assim, cada dupla saberia exatamente quando deve atuar, e isso evitaria o acúmulo de pedidos ou situações em que ninguém sabe ao certo quem está responsável pela demanda naquele momento.

Essas duplas poderiam se revezar ao longo da semana, garantindo que nenhum membro da equipe fique sobrecarregado e que os usuários não fiquem sem resposta por longos períodos.

Além disso, seria interessante registrar os pedidos em uma planilha ou canal interno de acompanhamento, onde cada entrega pudesse ser marcada como “visualizada”, “em andamento” ou “entregue”. Isso traria mais clareza e organização para todos os lados e transparência para quem está aguardando.

Outra sugestão seria centralizar os pedidos de tags em um canal fixo, com regras claras, para que o processo de solicitação não fique espalhado ou desorganizado. Isso facilitaria tanto para os Curadores/Líderes quanto para os membros da comunidade.

Não estou aqui cobrando perfeição nem rapidez extrema estou propondo algo possível, realista e organizado, que valorize o tempo de todos: dos que cuidam da comunidade e dos que participam dela.

Muita gente tem deixado de pedir tags ou até se afastado da comunidade por conta dessa sensação de lentidão, descaso ou falta de retorno. E eu sei que isso não é por má vontade é por falta de estrutura interna, de uma divisão de tarefas que funcione com base na realidade e na disponibilidade dos Curadores e Líderes.

— Nickname: Ravena

— Link do perfil: http://aminoapps.descargarjuegos.org/p/zmw2i5w

— Destinatário: Staff geral

— Minha sugestão:

Gostaria de sugerir uma melhoria que acredito que faria muita diferença na experiência dentro da comunidade: aumentar o número de pessoas responsáveis pela entrega das plaquinhas compradas.

Essas plaquinhas, que funcionam como enfeites no perfil e ajudam a deixar nosso espaço mais personalizado e divertido, estão levando tempo demais para serem entregues — em alguns casos, meses. Sei que há uma grande demanda e reconheço o esforço de quem já está envolvido nesse processo, mas talvez seja hora de considerar a inclusão de mais líderes ou curadores para ajudar nessa tarefa.

Falo isso porque já comprei umas 3 ou mais plaquinhas faz um bom tempo e até agora nenhuma chegou. Isso acabou me desanimando bastante de continuar comprando. novas plaquinhas devido à demora. Quando a entrega se estende por tanto tempo, a empolgação inicial acaba se perdendo. Notei também que as plaquinhas de nível estão chegando bem mais rápido do que as compradas, o que causa uma sensação de desequilíbrio entre os dois tipos de recompensa.

Minha intenção com essa sugestão é somar, trazer um ponto de atenção que pode ser ajustado com organização e colaboração. Tenho certeza de que, com uma equipe um pouco mais ampla e dedicada a isso, a experiência de quem compra plaquinhas será muito mais positiva e motivadora.

— Nickname: Lissa

— Link do perfil: http://aminoapps.descargarjuegos.org/p/5ln097

— Destinatário: BTS News

— Minha sugestão:

Queria dar uma sugestão sobre a forma como as notícias do BTS estão sendo postadas. Percebi que as notícias do grupo quase não aparecem em destaque, e quando aparecem, já estão meio atrasadas. Além disso, os blogs individuais acabam tomando muito espaço, mas nem sempre cobrem todas as novidades relevantes do grupo.

Minha ideia seria mudar um pouco a formatação dos blogs: em vez de postarem as notícias soltas, fazer um compilado diário com tudo que rolou no dia. Esse post poderia ser destacado à noite, garantindo que todas as informações do dia estivessem reunidas em um único lugar. Acho que isso ajudaria bastante na organização e também na visibilidade das notícias do BTS.

Outra sugestão é dar uma renovada no design das capas, mudando de acordo com o dia da semana para deixar mais bonito e atualizado. A mesma capa há muito tempo acaba ficando repetitiva. Além disso, um título mais chamativo poderia ajudar, algo como "BTS NEWS | Jornal de Segunda (00/00/0000)!".

Enfim, espero que considerem essas ideias! Amo o trabalho de vocês e só queria ajudar a melhorar ainda mais. Obrigado pelo tempo e atenção!

— Nickname: YoonSeok

— Link do perfil: http://aminoapps.descargarjuegos.org/p/bzsl2v

— Destinatário: comunidade no todo

— Minha sugestão:

O “ de Reconhecimento Semanal e Mensal” seria um espaço especial na comunidade para premiar e destacar os membros que mais se destacaram ao longo de determinados períodos, incluindo tanto os membros regulares quanto os integrantes da staff. O objetivo principal dessa iniciativa é valorizar as contribuições individuais, reconhecer os esforços que ajudam a tornar a comunidade mais ativa e criativa, e motivar os participantes a continuarem engajados de forma positiva.

A ideia é que o contemple diferentes categorias para abranger diversos tipos de contribuições. Os destaques podem incluir o melhor blog, para aquele que se destacou pela criatividade e relevância; a melhor edição, premiando quem criou designs visuais incríveis; interações de ouro, reconhecendo quem foi mais ativo em comentários e engajamentos positivos; participação notável em desafios ou eventos da comunidade; e até mesmo um reconhecimento específico para os membros da staff que demonstraram excelência no desempenho de suas funções. Além disso, haveria uma premiação especial para o membro mais engajado no geral, considerando todos os aspectos de participação.

A escolha dos vencedores pode ser feita de forma democrática, permitindo que a comunidade vote por meio de enquetes, ou por avaliação direta da staff, baseada em critérios como originalidade, esforço, impacto positivo e qualidade das contribuições. A premiação seria feita semanal e mensalmente. Na semana, as escolhas seriam baseadas nas atividades mais recentes, enquanto no mês, seriam reconhecidas as contribuições mais significativas no período como um todo.

Os prêmios oferecidos para os destaques podem variar, incluindo tanto (BC) da comunidade quanto Coins etc... Por exemplo, os vencedores semanais podem receber uma quantia menor, como 200 BC/RB ou Coins, enquanto os vencedores mensais podem ganhar prêmios mais expressivos, como 1500 BC/RB ou Coins, além de outras recompensas, como plaquinhas personalizadas com o tema que quiser e até selos temporários de “Destaque do Mês” que apareceriam em seus perfis.

A divulgação dos vencedores seria feita em blogs, com um resumo das contribuições de cada um, destacando seus esforços e inspirações. Esses anúncios seriam fixados na página inicial da comunidade, para que todos os membros possam conhecer os destaques e se inspirar neles.

Essa iniciativa, além de reconhecer o esforço individual, traria diversos benefícios para a comunidade. Incentivaria a participação ativa dos membros, fortaleceria o clima positivo e acolhedor, e aumentaria a qualidade dos conteúdos e interações, promovendo um ambiente mais dinâmico e divertido para todos. Para a staff, seria uma forma de estimular um desempenho ainda melhor, ao reconhecer publicamente o trabalho bem feito.

— Nickname: Stormi.

— Link do perfil: http://aminoapps.descargarjuegos.org/p/9ppiaf

— Destinatário: Staff geral.

— Minha sugestão:

Não é de hoje que a Staff recebe reclamações sobre demora para responder no privado sobre dúvidas, denúncias, aonde muitos alegam que demoraram dias, semanas e até meses para serem respondidos e infelizmente muitas das vezes realmente demora isso tudo mesmo. Sempre teve esse tipo de reclamação, e ela sempre vai aumentando e se tornando algo contínuo, mas a questão é: algo está sendo feito para mudar isso?

Eu já fui staff por uns 2 anos e eu sei como é difícil. Creio que certas coisas a gente só entende mesmo quando a gente exerce tal coisa para saber como é, e eu falo: não é fácil. Exige tempo, paciência, responsabilidade, saúde mental e várias outras coisas. Uma coisa que foi pontuada, por exemplo, é sobre a divisão dos cargos entre a Staff. Se formos olhar alguns curadores, tem curadores que tem muito mais função, que exige muito mais tempo deles do que outros, tendo uma grande desigualdade. Tem uns que por exemplo istram uma equipe, e outros não. Muitas pessoas tem aquela coisa de quererem mostrar que são capazes e tem medo de falharem, então vão pegando funções mesmo não tendo tempo para elas. É sobre parar um pouco e pensar: Eu não tenho tempo. Eu faço isso e isso, então não vou pegar essas funções. O melhor é elas serem transferidas para uma pessoa que realmente tem mais tempo e certeza que irão conseguir lidar com elas. O que estou querendo dizer, é que quando você pega um cargo, você tem que ter responsabilidade com ele, certo? Com ele e com as suas funções. Mas se essa demora para responder, por exemplo, for um motivo de que a vida aqui fora ta exigindo muito, e mais as funções no Amino, faz com que a pessoa fique mais ocupada? Creio de que o mais certo seria rever isso, rever as funções, e ver uma forma de ter mais tempo para conseguir conciliar as coisas. Então eu acho que seria muito bom ter algum tipo de conversa sobre a disponibilidade de todos e tentar buscar o problema que está fazendo a pessoa não ser muito ativa e resolver isso. Se for alguma função que está exigindo muito, que tal ver se outro alguém consegue ficar com ela? Outra questão que deve pensar também, refletir bastante, é a questão de que se realmente não ta dando pra ser ativo, várias coisas pra lidar, não ta dando pra conciliar, vale a pena repensar em deixar o cargo e dar para outra pessoa. Claro que isso é uma decisão extremamente difícil de se tomar, até porque a gente cria um carinho enorme pelo o cargo e todos os momentos que criamos com ele ali.